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汉能强制融资员工:光伏企业汉能“变招聘为融资”的操作成为舆论

时间:2018-07-27 10:57 作者:admin 阅读:
一方面大幅扩张招人,一面要求员工购买理财产品,变相借钱。光伏企业汉能“变招聘为融资”的操作成为舆论热点。
年化回报率高达10%,传闻中的汉能借款已违反企业内部发债的要求,也达到了郭树清设定的“损失本金风险线”。虽然汉能拒绝承认,但似乎并不容易撇清关系。25日,有爆料者称汉能要求每日统计认购名单和认购情况,并向媒体提供了邮件及一份内部录音材料。
让员工替企业贷款?
“七月一日前入职的9级以上员工必须买,9级20万,每往上一级加10万,比如18级就是110万。今天HRVP宣布八月十日前必须钱到帐,否则可以离职。”
财联社日前报道,记者从消息人士处获息,近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品,最低认购起步20万元;岗位级别越高,需要认购的额度越多,年化回报率预期10%。
内部人士透露,这项认购活动自6月初开始,截止日期为8月10日,总体规模约6亿元。
如果员工认购完成率低于50%,可能面临辞退;高于50%但不能100%完成,可能被降薪。
曾经看到翻身曙光
  自“5·20”股价暴跌以来,汉能薄膜发电至今已经停牌超过3年。
  当时,汉能股价在25分钟内出现暴跌,接近腰斩。
  外界传闻时任董事长李河君操纵股价、汉能陷入债务风波。
  三年来,汉能一直在为复牌做准备。
汉能强制融资员工 最低认购20万 否则降薪离职
  李河君
  今年3月,汉能薄膜发电2017财年业绩报告。年报数据显示,公司期内实现营业收入61.47亿港元,同比增长约37%,实现净利润约2.61亿港元。这已是汉能薄膜发电第二年实现盈利。
  与此同时,对于曾长期困扰汉能薄膜发电的“关联交易”问题,年报数据显示,2017年公司第三方销售收入占总收入达到83%,关联交易收入占总收入比例降至17%。
  此外,截至年报发布日,汉能控股及其附属公司已将受担保债务、逾期应收账款利息,提前一年半全部还清。这意味着,汉能控股已还清所有对公司的受担保债务及利息。
  在一系列可喜的数据出炉后,作为薄膜光伏产业的“独角兽”,汉能在4月4日发布复牌进展公告称,公司已完成全部必要工作。
  资金压力缓和,业务向好,或许这是汉能近期大批量招聘的原因。
  再次碰壁
  然而,天有不测风云,一份重磅文件,让光伏产业陷入“寒潮”之中。
  对于雄心勃勃的汉能,此次规定无疑当头一棒,原本招聘的人员怕是用不了如此多了。
  5月31日,发改委、财政部和能源局联合印发《关于2018年光伏发电有关事项的通知》,业内称之为“531新政”。
  通知明确要求:暂不安排2018年普通光伏电站建设规模;分布式光伏今年仅安排1000万千瓦左右建设规模;将进一步降低光伏发电补贴强度
20万不是小数目,内部人士称,汉能还提供了银行业务员联系方式,“公司很‘贴心’地组织了来自十几家银行的业务员组团上门给员工们办理贷款业务。”贷款利率在6%-8%之间,平均在7%左右。
有自称汉能的员工随后在网上发帖表示,称汉能要求员工按照相应额度购买公司债券,购买债券与绩效考核关联,最低20万元,周期一年半,年化回报率10%。并称职级9级在汉能是普通级别,最高的职级可到32级。买的人升值加薪,不买则绩效为C等级,而C为不合格,公司可开除
 




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